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Los ingenieros de Google dimiten después de despedir a un investigador de ética en IA

  • 4 julio, 2021

Dos ingenieros han dimitido de Google por el despido de un investigador de inteligencia artificial Dark Gebra el pasado mes de diciembre, desató una controversia interna sobre la ética y la diversidad.

David Baker, quien dirigió un equipo de ingeniería en Google Trust and Safety, dijo que se marchaba después de más de 16 años porque la salida de Gebr «apagó» su deseo de seguir trabajando en la organización.

Ingeniero de software Vinesh Kannan también dejó la empresa. Tuiteó que la actitud de Google hacia Gebra y la reclutadora de diversidad de April, Christina Curley, «cruzó una línea roja personal».

Gebru es una ética de la IA ampliamente respetada, conocida por su famoso estudio de los prejuicios raciales y de género en los sistemas de reconocimiento facial.

Perdió su trabajo en Google después de que la empresa le pidiera que volviera a investigar los riesgos de los modelos de lenguaje a gran escala utilizados en muchos de los productos de la empresa.

En una carta del 5 de enero publicada en LinkedIn, Baker señaló que su cuidado había socavado sus esfuerzos por crear productos confiables y apoyar la diversidad.

Por su parte, Curley fue un defensor público de Gebra y un crítico de los esfuerzos de diversidad de Google. En diciembre Rápido que fue despedida porque la empresa estaba «cansada de escucharme llamarlos por tonterías racistas».

En su renuncia, Baker señaló la falta de diversidad de la empresa: “No podemos decir que creemos en la creación de un mundo más comprensible e informado y luego ignorar cómo nuestros productos refuerzan los prejuicios. No podemos decir que creemos en la diversidad y luego ignorar la obvia falta de muchas voces dentro de nuestras paredes «.

A través de TNW.

Foto: WebProNews.

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